Карьера
ОТДЕЛ КАДРОВ: +7 (342) 267 28 26, 267 28 33
«Самое большое богатство предприятия — это, конечно, люди. Руководство завода ставит перед собой цель — сохранить и приумножить команду профессионалов. Кадровая политика завода нацелена на привлечение выпускников профильных ВУЗов и техникумов, на создание благоприятных условий для развития и роста молодых специалистов. Сегодня завод предлагает своим работникам обширный социальный пакет. У нас организованы комфортные условия работы, отдыха и питания».
Начальник отдела кадров Н.С. Гомола
Завод «Синергия» реализует значительный комплекс мер, направленных на повышение социальной защищённости сотрудников, создании благоприятных условий труда и улучшения качества жизни:
- Покупка квартир для работников предприятия
- Ссуды для решения жилищных и бытовых вопросов
- Корпоративное питание
- Компенсация проезда
- Доставка служебным транспортом
- Стоянка для личного автотранспорта сотрудников на территории предприятия
- Современные раздевалки с сауной и душевыми
- Служебное жилье, малосемейное общежитие
- Санаторно-курортное оздоровление работников
- Высокое качество медицинского обслуживания, прикреплены к МСЧ №140 федерального подчинения
- Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия
- Организация отдыха на теплоходе
- Аренда спортзала для занятий спортивными играми
- Материальная помощь (в случае рождения ребенка, бракосочетания и т.д.)
- Поощрения к юбилейным датам, а также в связи с выходом на пенсию
