Лучшие по профессии: Операторы фрезерных станков с программным управлением
07 Октябрь 2017 г.7 октября на базе механических участков завода №1 и №6 прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии: Оператор фрезерных станков с программным управлением». Конкурсные испытания состояли из двух этапов – теоретического и практического. Операторам-участникам необходимо было изготовить на станке детали в соответствии с выданными чертежами, а также - ответить на вопросы теста, проверяющего базовые теоретические знания, необходимые в повседневной работе. Помимо теоретических знаний и практических навыков, конкурсная комиссия также оценивала уровень культуры труда участников, и то, насколько внимательно они соблюдают требования техники безопасности. И, разумеется, во внимание принималась скорость обработки детали и соответствие готового изделия прописанным параметрам. Однако, соответствие вышеуказанным параметрам – это еще не повод, чтобы полноправно считаться мастером своего дела.
Чем отличается лучший оператор от хорошего?
Не только уровнем профессионализма и умением экономно и с максимальной пользой использовать рабочее время, но еще и готовностью действовать в нестандартных ситуациях. Так, нашим конкурсантам довелось столкнуться с нестандартным размером заготовок для деталей и самостоятельно искать решение проблемы. С этой задачей справились все – однако в разные сроки.
По итогам всех испытаний третье место занял Александр Владимирович Давыдов с механического участка №5, представлявший на конкурсе Чермозский производственный комплекс. Опередив Александра всего на одну десятую балла, на втором месте оказался Дмитрий Андреевич Трапезников – работник механического участка №1 Пермского производственного комплекса. А лучшим оператором фрезерных станков с программным управлением с достаточно весомым перевесом по итоговым баллам был признан Роман Владимирович Тихонов. Он оказался лидером как в теоретическом, так и в практическом этапе. Конкурсанты, занявшие призовые места, получили ценные подарки от предприятия, а результат данного профессионального достижения был занесен в трудовые книжки согласно приказу генерального директора.