Карьера
ОТДЕЛ КАДРОВ: +7 (342) 267 28 26, 267 28 33
«Самое большое богатство предприятия — это, конечно, люди. Руководство завода ставит перед собой цель — сохранить и приумножить команду профессионалов. Кадровая политика завода нацелена на привлечение выпускников профильных ВУЗов и техникумов, на создание благоприятных условий для развития и роста молодых специалистов. Сегодня завод предлагает своим работникам обширный социальный пакет. У нас организованы комфортные условия работы, отдыха и питания».
Начальник отдела кадров Н.С. Гомола
Завод «Синергия» реализует значительный комплекс мер, направленных на повышение социальной защищённости сотрудников, создании благоприятных условий труда и улучшения качества жизни:
- Интересная работа в дружном коллективе;
- Средняя заработная плата на заводе 60 000 рублей;
- Ежегодная выплата отпускного пособия;
- Компенсация питания работников;
- Компенсация транспортных расходов;
- Беспроцентная ипотека для улучшения жилищных условий;
- Беспроцентные потребительские кредиты для приобретения бытовых товаров, транспортных средств и другое;
- Служебное жилье в квартирах-студиях;
- Лечение работников в медицинских центрах федерального значения;
- Оплата стоматологических услуг;
- Оздоровление работников по санаторно-курортным путевкам;
- Оказание материальной помощи.
